Работаю в гос предприятии на двух должностях - уборщицы и посудомойки (например). В связи с несогласием и нежеланием больше работать уборщицей, решила уволиться с этой должности и оставить только посудомойку. В договоре об условиях прекращения оного написано - по согласованию сторон. Сейчас весь коллектив в отпуске, вернемся только 21 августа. Если я напишу заявление в этот день, должна ли я буду отрабатывать еще месяц? Есть ли какой-то единый/общий пункт в законе о прекращении трудового договора? Нужно ли будет составлять с работодателем новый трудовой договор с новыми рабочими условиями посудомойкой (т.к. я бы хотела внести некоторые коррективы - имею ли я вообще на это право?) Есть ли где-то образец заявления об увольнении и должна ли я обозначать причину?

Пожалуйста! Подскажите, как происходит увольнение?! Какие нюансы нужны учесть?

Для того, чтобы получить разъяснения по всем поднятым проблемам, нужна консультация. На Форуме письменные консультации не предоставляются.