Здравствуйте, имеет ли право начальник уволить с работы работника " на хорошем счету" , если у него не ладятся отношения с одним из сотрудников в коллективе ?

Здравствуйте,

Работодатель может прекратить трудовой договор в чрезвычайном порядке прежде всего, если работник нарушает трудовой договор и по уважительной причине, исходящей от работника, вследствие которой, соблюдая интересы обеих сторон, нельзя предполагать продолжение трудовых отношенийю
Формулировка "не ладятся отношения" не может быть причиной прекращения трудового договора в чрезвычайном порядке.