Добрый день ,скажите чтобы взять детские дни на работе я обязана до составления графика работодателю сказать определенные числа , или я могу в течении месяца за 2 дня попросить их?Или это заранее должно обсуждаться как и отпуск .Как по закону это делается ?

я имею в виду про детские 3 дня оплачиваемых госсударством

Здравствуйте,
Право требовать основной отпуск в подходящее время имеет:
1) женщина непосредственно до или после отпуска по беременности и родам или непосредственно после отпуска по уходу за ребенком;
2) мужчина непосредственно после отпуска по уходу за ребенком или во время отпуска по беременности и родам его супруги;
3) родитель, который воспитывает ребенка младше 7 лет;
4) родитель, который воспитывает ребенка в возрасте 7–10 лет – во время школьных каникул ребенка;
5) обязанное посещать школу несовершеннолетнее лицо – во время школьных каникул.

Время основного отпуска устанавливает работодатель, учитывая желания работников, которые разумно сочетаются с интересами предприятия работодателя.
Это означает, что свои пожелания работник сообщает работодателю до составления графика отпуска.

Работодатель в течение первого квартала составляет и сообщает работнику график основного отпуска, куда может включить кроме основного отпуска также и другие виды отпуска, в т.ч и детские отпускные дни.

Если работодатель не включил в график основного отпуска 3 детских отпускных дня, то работник может использовать их в течение года, подав работодателю за 14 дней заявление об использовании этих дней.

Детские отпускные дни предоставляются в рабочие дни.
Также у родителя, у которого есть ребёнок до 14 лет, есть право получить до 10 дней неоплачиваемого отпуска.

у меня ребенок,возраст 4 года стоит диагноз "raske puuetega laps" полагается тоже только 3 дня?3 отлачиваемых дня на каждого ребенка до 7 лет?

Jevgenia написал:


В соответствии с законом о трудовом договоре по состоянию на 01.07.2016
(1) Мать или отец имеют право получать в каждом календарном году родительский отпуск,
оплачиваемый на основании минимальной ставки оплаты труда, установленной
Правительством Эстонской Республики:
1) три рабочих дня, если у нее или у него имеется один или два ребенка младше 14 лет;
2) шесть рабочих дней, если у нее или у него имеется не менее трех детей в возрасте до 14 лет
или, как минимум, один ребенок в возрасте до трех лет.

(2) Мать или отец ребенка с ограниченными возможностями здоровья в дополнение к
указанному в части 1 родительскому отпуску имеют право также на получение родительского
отпуска продолжительностью один день в месяц до достижения ребенком 18-летнего возраста,
за который выплачивается среднее вознаграждение за труд.