Я работаю ремонтником станков с ноября 2011г. Кроме ремонта оборудования, чтобы не отдыхать, выполняю другие работы, например по строительству. А мой работодатель строит новый завод в 40 км. от города и стал мне поручать развозку рабочих. Для этого надо приходить на час раньше и уходить на час позже. Доплачивать отказывается. Меня это не устраивает. Когда я беру автобус для развозки, то путевой лист заполняю подписываясь своим именем. Так что доказать эту нагрузку не проблема. Кроме этого, не отпускает меня в законный отпуск, сроки которого оговорены каждый год в начале года. У меня есть 6 недель отпуска, но я никогда не могу его планировать. Всё решает работодатель.
Вопрос : могу ли я уволится с одного дня без ущерба ? Обязан ли работодатель выплатить компенсацию ?

Здравствуйте,
Работник может прекратить договор со дня и получить компенсацию, в случае, если работодатель отказывается выплачивать или существенно задержал выплату вознаграждения за труд, в т.ч. оплату за переработку. Эти обстоятельство в т.ч. факт переработки должно быть доказано.
Что касается отпуска, то работник может не выходить на работу в сроки установленные письменным графиком отпусков. Если письменного графика нет, то работник может сообщить работодателю не менее чем за 14 дней о выходе в отпуск и выйти в указанный срок в отпуск.