Добрый день.
Возникла следующая ситуация.
Возник конфликт с начальством, и решил уволится, так как терпение закончилось. Эта была пятница, отработал свой рабочий день, и в конце написал заявление на увольнение со следующего дня. Секретарь принял заявление, но мы договорились, что в понедельник я встречусь с руководством и мы обсудим этот вопрос, тк в тот момент начальства не было на месте.
Прошли выходные, в понедельник с утра позвонил семейному и открыл больничный, и после позвонил на работу, что бы сообщить об этом. На что мне сказали, что раз так, то мы тебя увольняем с пятницы по твоему заявлению и то что мне не нужно приходить на работу, через неделю я закрыл больничный. И поехал на работу, забрать свои вещи и получить хоть какие то бумаги, но по неизвестной мне причине мне ничего не дали.
Теперь работодатель обвиняет в нарушении пункта договора, что я не отработал месяц и утверждает, что я не ходил на работу по свое воле.
Законны ли его обвинения?
