Здравствуйте!

У меня к вам вопрос.Когда я устраивался на работу ,то я подписывал бумагу, что я должен отработать на предприятии 3 года.Если я не отрабатываю эти 3 года, то работодатель может потребовать от меня возврата денег за предоставленные курсы.Имеет ли право мой работодатель взимать с меня деньги за курсы, если я решил поменять работу,с учетом того ,что я являюсь родителем двоих детей,не достигших 3 лет?


С Уважением Вячеслав

Здравствуйте,
Работодатель может требовать компенсации за предоставленные курсы в том случае, если с работником заключено соответствующее письменное соглашение о длительности работы с указанием содержания курсов и расходов. Если такого соглашения нет, то работодатель не может требовать с работника компенсации стоимости курсов при расторжении договора.