Здравствуйте!
Шестой год работаю в одной из таллиннских школ учителем-предметником, но до сих пор не знаю, как расчитывается моя зарплата. В прошлом месяце трижды обратилась с этим вопросом к директору школы, но получила отказ. А конкретно - просила показать мне табель учета моего рабочего времени. И вообще при личной беседе на все мои "финансовые вопросы" директор уводил тему вплоть до того, что мне приходилось оправдываться за свои вопросы и за "бунт" (с). Знакомый экономист уверяет меня, что работодатель обязан по моему требованию предоставить мне этот табель.
Далее, вопрос, связанный с кружком в этой же школе. В прошлом году я получила один час кружка по инетесам в неделю. (Как и во все прошлые годы - кружок был 1 час в неделю.) На него ежемесячно школа (?) выделяет 65 евро. В этом году меня также сделали руководителем того же кружка, но на 2 часа в неделю. Финансирование его осталось прежним, 65 евро (минус налог). После получения зарплаты я обратилась к директору и с этим вопросом, пояснив, что стала получать в два раза меньше. Но, к сожалению, и в этот раз тема была уведена вплоть до того, что я сама в чем-то там виновата, в каких-то организационных вопросах. Насколько я понимаю, то именно в этом случае применим закон о том, что работодатель не имеет права понижать зарплату, что и произошло в случае кружка.
Мои дальнейшие действия?
