- Здраствуйте.

Устроился на завод, 2,5 недели отработал .. дали договор. Уже два с половиной месяца как работаю.
- В договоре указанна сумма зарплаты - 4.11 евро/в час.

- 6.1 Töötaja põhipalk on 4.11 euro tunnis ja töötaja arvetust peetakse vastavalt firmas kehtestatud korrale. (вот так написанно в договоре).

В последний месяц, работодатель мне перевел зарплату, 2,50 евро/час. Имеет ли он право так уменьшать мне зарплату?? Ведь никаких проступков у меня не было, выговоров не было, под материальную ответственность я тоже не попадал. Так же в договоре никаких сумм по штрафам тоже ничего не написанно и не указанно.

Что мне делать*? Распечатка со счета есть, договор на руках есть. .. в цеху везде камеры тоже есть, все записывается на видео. Требовать от него оставшуюся сумму или писать заявление в комиссию по трудовым спорам?

Здравствуйте,
Работодатель обязан выплачивать зарплату в размере установленном в трудовом договоре. В одностороннем порядке работодатель уменьшать зарплату не может. Сначала рекомендуется написать заявление работодателю о выплате невыплаченной зарплаты. Если это не даст результата, то можете подать заявление в комиссию по трудовым спорам.

Оплата часовая в договоре проставлена -однако не понятно - какие порядки начисления зарплаты действуют в фирме!При заключении договора следовало обратить на это внимание и настаивать на ясном написании.Например:...за предыдущий месяц перечисляется на банковский счёт работника не позднее такого-то числа текущего месяца - ежемесячно.