Здравствуйте.Работаю по "käsundusleping". В договоре прописана часовая оплата.Работодатель предлагает работать в праздничные дни(Рождественские праздники). Как должна производиться оплата за эти дни-по часовому тарифу,прописанному в договоре или по двойному тарифу?

Здравствуйте,
Оплата в праздничные дни по трудовому договору производиться по двойному тарифу.Так как у вас не трудовой договор, а договор поручения, то вы выполняете работу по взаимному соглашению и закон о трудовом договоре на вас не распространяется, в том числе у вас нет права на двойную оплату в праздничные дни. Но при необходимости у вас есть возможность доказать, что у вас был на самом деле трудовой договор и потребовать выплат предусмотренных законом о трудовом договоре.