Здравствуйте.


В ходе разбирательства комиссия по трудовым спорам принимает решение в пользу заявителя-работника.

В решении указано, что Работодатель обязан выплатить работнику заработную плату за оспоренный период.

Как поступить и что делать, если деньги на счёт не поступают?

У фирмы якобы "трудные времена" и нет средств.

Возможно ли требовать пени за просрочку с выплатой заработной платы ?
И в каком размере ?

С уважением,

Deniss Bogdanov

Здравствуйте,

Вступившее в силу, решение комиссии по трудовым спорам является исполнительным документом и для его исполнения и взыскания денег с работодателя ( если работодатель на исполняет решение) вы можете обратиться к судебному исполнителю.

За невыплаченные суммы вы можете потребовать выплаты пеня в размере 8% годовых плюс интресс рефинансирования Центрального банка Европы 0.75% (www.eestipank.ee/volasuhete-intressimaar)