Доброго время суток.Интересует такой вопрос-Можно ли по закону,после исполнения ребенку 3-х лет,находится в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком,если это устраивает как работника,так и работодателя?

Здравствуйте,
По взаимному соглашению между работником и работодателем работник может находиться в неоплачиваемом отпуске.Это законом разрешается.